개발자 성장의 단계
개발자 커리어는 기술 숙련도, 문제 해결 능력, 리더십이 함께 성장하는 여정입니다. 40년간 개발자로 일하며 수많은 후배들을 멘토링해온 저로서는 각 단계에서 필요한 역량이 다르다고 말씀드립니다. 조급해하지 말고 현재 단계에 충실하면 자연스럽게 성장합니다.
주니어 개발자(0-3년)
기본기를 탄탄히 다지는 시기입니다. 하나의 언어와 프레임워크를 깊이 익힙니다. 자료구조, 알고리즘, 데이터베이스 기초를 공부합니다. 선배의 코드를 읽고 배웁니다. 질문을 두려워하지 마세요. 실수에서 배웁니다. 블로그나 TIL(Today I Learned)로 학습을 기록합니다.
미드레벨 개발자(3-6년)
독립적으로 기능을 구현할 수 있습니다. 코드 리뷰를 하고 주니어를 도웁니다. 아키텍처와 설계에 관심을 갖습니다. 다른 기술 스택을 경험합니다. 비즈니스 도메인을 이해합니다. 커뮤니케이션 능력이 중요해집니다. 전문 분야를 정하되 T자형 인재를 지향합니다.
시니어 개발자(6년+)
기술적 의사결정을 주도합니다. 시스템 전체를 보는 시야가 있습니다. 팀의 기술적 방향을 제시합니다. 복잡한 문제를 해결합니다. 멘토링과 지식 공유를 합니다. 비즈니스 영향을 고려합니다. 코드만 잘 짜는 것을 넘어 조직에 기여합니다.
그 이후의 경로
스태프/프린시펄 엔지니어: 기술 전문성을 깊이 파고듭니다. 엔지니어링 매니저: 사람과 프로세스를 관리합니다. 아키텍트: 시스템 전체 설계를 책임집니다. 창업/CTO: 기술 리더십을 발휘합니다. 어떤 경로든 배움을 멈추지 마세요. 기술은 계속 변하고, 호기심이 성장의 원동력입니다.
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